Comment organiser un webinar efficace ? Quels outils utiliser ?
Les webinars ont le vent en poupe. Avec la pandémie de coronavirus qui a entraîné une révolution absolue dans les façons de travailler, les webinaires et les vidéoconférences ont acquis une importance cruciale pour les organisations, les entreprises, les établissements d'enseignement, etc. Les webinars ou webinaires sont très demandés. Ils font plus que jamais partie intégrante du paysage numérique dans le secteur de l’entreprise et celui de l'éducation. Jusqu'à récemment cependant, les webinaires étaient plutôt un outil destiné aux utilisateurs plus avancés, tels que les spécialistes du marketing, les vendeurs ou les enseignants. Aujourd'hui, ils sont en train de devenir l'un des moyens essentiels de la communication en ligne. Plongez dans le monde des webinars et des logiciels de vidéoconférence. Et dispensez des cours, soutenez une thèse, organisez une conférence ou simplement travaillez – tout cela sur Internet !
Qu'est-ce qu'un webinar ?
Un webinaire - au sens le plus simple - est un séminaire organisé sur Internet (séminaire + web). Il s'agit d'une forme multimédia de communication à distance basée sur une technologie qui permet aux organisateurs de rencontrer le public dans une salle de conférence virtuelle. L'organisateur, à l'aide d'une série d'outils utiles, peut présenter le contenu aux participants d'une manière interactive et engageante.
Quelles sont les caractéristiques d'un webinar ?
Le phénomène des webinaires n'est pas apparu du jour au lendemain. Chaque année, des milliers de conférences virtuelles sont organisées, auxquelles participent des millions de personnes du monde entier. Ce n'est pas sans raison. Les webinaires permettent de communiquer facilement avec un public dispersé, de partager efficacement des connaissances et de voir comment elles sont reçues en temps réel.
La salle de webinar : le cœur de votre événement
L'espace où se déroule votre webinar est une salle de conférence virtuelle, un quartier général où vous-même, l'organisateur, rencontrez les participants de votre événement. Ici, vous pouvez activer votre webcam et votre microphone, intégrés à votre ordinateur ou un dispositif externe plug-and-play pour une communication audiovisuelle avec votre public. Soyez aussi clair que possible puisque tous peuvent vous voir et vous entendre. Dans la salle de webinaire, vous pouvez également montrer une présentation préalablement préparée ou d'autres fichiers - images, textes, tableaux ou matériel vidéo ; vous pouvez dessiner ou écrire sur un tableau blanc virtuel et partager facilement les résultats de votre travail avec les participants ; vous pouvez diffuser du contenu vidéo ou dialoguer avec votre public par le biais d'un chat ou de questions-réponses modérées.
Des outils de personnalisation : sur mesure et convivialité
En fonction de la plateforme de webinar choisie, la gamme d’outils mise à disposition varie. Vous êtes libre de personnaliser l'apparence de votre salle de webinaire, en décidant si vous voulez que votre logo ou les couleurs de votre marque soient visibles et quelles images vous voulez pour souligner le caractère unique de votre événement. Vous pouvez obtenir une page d'inscription, une salle d'attente avec le programme du webinar, une page de profil, une page de remerciement, etc.
Quels sont les outils disponibles pour l’organisation d’un webinar ?
Là où la vidéoconférence ne réunit que peu de membres, le webinar est un événement qui rassemble plusieurs dizaines voire centaine de participants. Traditionnellement, le webinar vise à transmettre un message de la part de quelques personnes vers un ensemble beaucoup plus large. Les quatre outils les plus connus et les plus utilisés restent les suivants : Zoom, Teams et Google Meet.
Zoom
Zoom est un service de conférence à distance qui combine vidéoconférence, réunions en ligne, chat et travail à distance. Zoom propose également des solutions pour les réunions internes en ligne, notamment la messagerie instantanée et le partage de contenu, ainsi qu’une solution pour des événements virtuels en direct. Votre événement virtuel peut compter jusqu'à 100 participants vidéo interactifs. Ou jusqu'à 10 000 participants, qui ne peuvent alors que regarder. La version de base de Zoom est gratuite et comprend : jusqu'à 100 participants pour une réunion, un nombre illimité de rencontres individuelles, une limite de 40 minutes pour les réunions de groupe, un nombre illimité de réunions, du chat en direct, la possibilité de questions et réponses. Vous pouvez aussi créer des sessions en petits groupes au sein de l'événement principal. Comme de véritables conférences avec une scène principale et des salles d'atelier individuelles.
Teams
Microsoft Teams est inclus dans le package Office 365 Business Premium. Et vous pouvez désormais utiliser gratuitement la version premium de Teams pendant six mois et enregistrer des réunions - avec un espace de stockage de 1 téraoctet. Si vous n'avez besoin que de la solution de communication Teams, elle est gratuite. Microsoft Teams convient aux vidéoconférences comptant jusqu'à 250 participants et aux conférences en direct comptant jusqu'à 10 000 participants. Pour ces grands événements en direct, Microsoft a également mis en place des conseils supplémentaires.
Google Meet
C’est le service de Google conçu pour les professionnels. Il vous permet de programmer des vidéoconférences facilement. Comme pour Zoom et Teams, il vous suffit de transférer un lien à vos contacts, qui ont besoin d’avoir un compte Google. La version gratuite permet de créer une réunion, en lançant un appel vidéo d’1 heure maximum avec un nombre maximal de 100 invités. Il n’y a pas de restriction sur le nombre de création de réunions, vous pouvez en créer autant que vous le souhaitez.
Dossiers similaires
-
Combien coûte un salarié au smic à l'entreprise ? Recruter un salarié représente un coût pour l’entreprise, même s’il est payé au smic, le salaire horaire minimum légal en dessous duquel il est interdit de rémunérer un employé. Que...
-
Comment gérer un salarié difficile en entreprise ? Un chef d’entreprise peut à un moment ou à un autre de la vie de sa société être confronté à un salarié dont le comportement difficile peut avoir un impact sur la productivité, la qualité...
-
Une entreprise peut-elle saisir les prud’hommes ? Dans quel cas ? Le conseil de prud'hommes est le seul organisme compétent en France qui est chargé de régler les litiges individuels qui peuvent survenir à l'occasion de la vie d'un contrat de travail...
-
Clause de mobilité : comment la mettre en place ? Quelles limites ? La clause de mobilité est une clause qui peut être intégrée dans le contrat de travail d’un salarié pour stipuler que celui-ci est soumis à l’éventualité d’une mutation à tout moment...
-
Quelle est la durée maximale du temps de travail, pauses et repos ? En France, le Code du travail fixe la durée maximale du temps de travail, du temps de pause et du temps de repos. Toutefois, il existe bien des nuances en fonction de la réglementation, des...
-
Tout savoir sur le congé paternité Vous vous apprêtez à être papa ou l’êtes déjà depuis peu ? Bravo ! Vous avez hâte d’entamer votre congé pour être aux côtés de votre enfant et de la maman ? Car en tant que jeune papa,...
-
Son conjoint peut-il aider bénévolement à la bonne marche de son entreprise ? Un chef d’entreprise peut être amené à faire intervenir son conjoint au sein de son entreprise. En effet, il existe plusieurs statuts sous lesquels un conjoint peut exercer, à savoir le statut...
-
Groupement d'employeurs : objectifs, fonctionnement, mise en place Vous êtes une entreprise qui rencontrez un problème de saisonnalité et n’aimeriez dans l’idéal pouvoir faire appel à un salarié la moitié de l’année par exemple. Ou votre besoin est...
-
Culture d'entreprise : définition, mise en pratique La culture d’entreprise est une notion vaste que bien des sociétés appliquent à leur sauce. Il est en effet fréquent d’en voir certaines affirmer haut et fort des convictions et entendre...
-
Certificat de travail et attestation de travail : quelles différences ? Vous avez forcément déjà entendu ces deux appellations que sont « certificat de travail » et attestation de travail ». Vous pensiez qu’il s’agissait de documents identiques ? Et pourtant...
-
Qu'est-ce que le management de transition ? Caractéristique, mise en place Dans la vie professionnelle quotidienne, il existe des situations de crise ou d’urgence, qu’il est souhaitable de gérer du mieux possible. Cet article décrit ce qu’est le management de...
-
Être assimilé salarié : qu'est-ce que ça veut dire ? Le statut d’assimilé salarié peut être choisi par un dirigeant d’entreprise qui souhaite se rattacher au régime général de la sécurité sociale afin de bénéficier d’avantages sociaux...